Eerst binnen, dan buiten
Medewerkers behouden is van groot belang. Maar hoe doe je dat? Myrthe Smalbraak en Stefan Op de Woerd zijn te gast.
Categorie: Employability
Hoe gaan we om met structurele werkdruk?
Wat als de krapte op de arbeidsmarkt iets permanents is? Wat als alle werkdruk blijft? Evelien van Leeuwen en Toon Taris geven antwoord.
Hoe ziet leren en ontwikkelen er over 50 jaar uit?
Het is moeilijk om te voorspellen hoe de wereld er over 50 jaar uitziet, maar ook dan moeten wij leren en ontwikkelen. Hoe ziet dat eruit? Joop Schippers, Wieger Bakker en Tom Bos zijn te gast.
Arbeidsmarkt, Hybride Werken en Welzijn als trends van 2022
Vijf experts van de Universiteit Utrecht bespreken de arbeidsmarkt trends van 2022 in deze aflevering van People Power.
Helpdesk: Reconciliatie, dilema’s en vooral antwoorden op jullie vragen
Een People Power Helpdesk met een panel bestaande uit Edson Hato, Aukje Nauta en Tica Peeman. Zij beantoorden luistaarsvragen.
Hoe win je met employer branding de aandacht?
Charmène Sloof en Arjan Swank zijn in de studio om ons mee te nemen in de wereld van employer branding en behoud van talent.
Helpt technologie het tekort aan docenten oplossen?
Automatisering in het onderwijs: waar liggen de kansen en uitdagingen? Hajo Reijers en Jan van Tartwijk geven ons inzicht.
HR Analytics: Hype of Holy Grail
HR analytics wordt gezien als het nieuwe goud. Maar wat is precies het potentieel? Elias Corneillie en Sjoerd van den Heuvel zijn te gast.
Doorwerken na de AOW, hoe kan het werken?
Marleen Damman en Joop Schippers zijn te gast in de studio om te praten over de inzet van parttimers en AOW-ers op de krappe arbeidsmarkt.
Kinderopvang: de haperende motor van de arbeidsmarkt
De kinderopvang, als stille motor van de economie, staat onder druk. Monique Wittebol en Mara Yerkens verkennen het probleem en de implicaties.
