Onderzoek wijst uit dat 2020 het meest stressvolle jaar is. En dat we ons hart liever uitstorten bij een robot, dan bij een manager. We bespreken het met Oscar Lausegger, Toon Taris en Hajo Reijers.
Hoe erkennen en waarderen we mensen voor hun kwaliteiten – en zorgen we ervoor dat ze vooral niet hoeven doen waar ze niet goed in zijn? In de studio zijn Paul Boselie en Veerle Brenninkmeijer van de Universiteit Utrecht.
Hoe gaan we om met onzekerheid? Je hoort het van prof. Rick van Baaren, ondernemer Douwe Snoek, Walter Lammerse en Martine Bolhuis van Centraal Beheer.
Hoe pakt Atlant Duurzame Inzetbaarheid aan? En wat is de blijvende invloed van Corona op onze manier van werken? We bespreken het met Marieke de Jong van Atlant en Martine Bolhuis van Centraal Beheer.
Wat is de impact van al het thuiswerken tijdens de Coronacrisis? We gaan erover in gesprek met Mara Yerkes, Joop Schippers, Peter Kruyen en Eelke Pol.
Hoe kan technologie bijdragen aan je mentale gezondheid? We spreken erover met prof. Ralf Caers van de KU Leuven en met Oscar Lausegger van Oracle.
We zien onze carrière vaak als een rechte lijn. Maar wat doet dit met ons? We bespreken het met Nathalie Hazenberg, Marian Thunnissen en Joop Schippers.
Hoe kan Artificial Intelligence (AI) bijdragen aan de match tussen werkzoeker en werkgever? We praten er over met Luc Dorenbosch en Jaap Jan van Assen.
Welke impact heeft het Coronavirus op de wereld van HR. In de studio zijn Walters Lammerse, Ad van Zonneveld en Martine Bolhuis over zeven HR-vragen.
Caroline Williams van de Do Good Only Company vertelt in deze aflevering van Inclusie over hoe zij 50-plussers omscholen tot data scientisten.
Het nieuwe boek van Glenn van der Burg is uit: HOE WERKT DE MENS? Klik en bestel bij Managementboek
