CEO’s met People Power: Ronald Goedmakers van Vebego

“Als je als organisatie om je mensen geeft, dan gaan je mensen ook om de organisatie geven. Ik ga uit van vertrouwen in mensen. Je moet je niet door een aantal uitzonderingen laten teleurstellen. Met 40.000 collega’s gaat het een keer mis, maar dat moet je er bij nemen. Het alternatief is dat je in dikke procedures verzandt, waardoor je mensen zich niet meer betrokken voelen. Dat leidt tot vertrek van mensen en ziekteverzuim.” Aldus Ronald Goedmakers, CEO van familiebedrijf Vebego.

CEO’s kunnen heel bepalend zijn voor de koers, maar ook de waarden van de organisatie. Het komende jaar interviewt Glenn van der Burg regelmatig CEO’s die hun mensen centraal stellen in de reeks: CEO’s met People Power. Het spits wordt afgebeten door Ronald Goedmakers, CEO van familiebedrijf Vebego, met ruim 40.000 medewerkers een van de grootste bedrijven van Nederland. Ronald vertelt over zijn vader, die Vebego is gestart midden in de Tweede Wereldoorlog; Hoe hij in Sri Lanka met collega’s heeft bijgedragen aan de bouw van een opvangtehuis van gehandicapten vanuit de Vebego Foundation. Ook vertelt Ronald Goedmakers over de wijze waarop Vebego de managementteam’s samenstelt door middel van de AEM-cube van Peter Robertson.

Wil je luisteren zonder muziek? Dat kan hieronder via de Soundcloud Podcasts.