Books: Houd je feedback!
Evert Hatzmann
Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit. Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter. Enkel en alleen omdat niet jij maar je manager een dergelijk gesprek eerst voorschrijft en vervolgens leidt. En jou dan wel even gaat vertellen wat hij of zij van jouw functioneren vindt. Dat kan anders. Met de tips, tricks en tools in Houd je Feedback! pak je voortaan zelf de regie op het verlagen van je motivatiekillers en op het verhogen van je motivatiekicks. Simpelweg door eerst voor jezelf vast te stellen hoe je scoort op de factoren van werkgeluk. Om met de uitkomst daarvan onder je arm het Goede Gesprek met je manager aan te gaan over waar het werkelijk om gaat: je huidige en je toekomstige werkbeleving! Wat die tips, tricks en tools zijn en hoe je het goede gesprek met je manager moet voeren, daarover spreekt Glenn van der Burg met Evert Hatzmann, schrijver van het boek: Houd je Feedback!
Meer afleveringen luisteren? Dat kan! Hier vind je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen.
Abonneren
Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons.
Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Dit lijkt me erg interessant! Heb net een klein onderzoek gedaan met 2 studiegenoten naar de rol van feedback bij professionele ontwikkeling.
Beste Anne-Marie, je bent de gelukkige winnaar van het boek! Wil je jouw adres mailen naar info@people-power.nl ? Dan sturen we je het boek op! Glenn
Feedback, zo belangrijk en blijkbaar zo lastig. Alle invalshoeken hierover zijn waardevol. Ik hou mij graag aanbevolen voor verloting van dit boek.
Het goede gesprek voeren en dat in crisistijd.. ik zit er volop in met mijn NS-collega’s en kan alle tips gebruiken. Dus count me in!
De titel doet het beste vermoeden. Feedback, in zijn huidige verschijningsvorm vind ik een kunstje. Dat kunstje maakt meer kapot dan je lief is.