Het beoordelingsgesprek is een moetje – prof. van Baaren

“Het beoordelingsgesprek is een mooi voorbeeld van het verambtelijken van dingen die ooit goed bedoeld zijn. Uiteindelijk is het een moetje geworden die middelgericht is en niet doelgericht. Het sluit helemaal niet meer aan bij hoe je mensen motiveert. Dat doe je via drie basis behoefte: de behoefte om er bij te horen, de behoefte aan autonomie en de behoefte aan controle, dat je effect hebt in het leven.” zegt prof. Rick van Baaren in zijn maandelijkse item Rick’s Routine. Luister hieronder het hele gesprek.

Prof. dr. Rick van Baaren is hoogleraar gedragsverandering & maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Hij richt zich in zijn werk op de theorie en praktijk van gedragsverandering en is een ervaren spreker en trainer. Naast zijn werk aan de universiteit, is hij mede-oprichter van The Lab of Life en D&B (samen met Ap Dijksterhuis).

Heb jij een organisatiegewoonte die je aan Rick van Baaren voor wil leggen, laat het ons dan weten via bovenstaande mail, Twitter, Facebook en LinkedIn iconen.