Het Perfecte Team

Peter Robertson – Geestelijk vader van de AEM cube en oprichter van Human Insight vertelt in deze aflevering van People Power over het afstemmen van een (management)team op de groeifase van een organisatie. Sandra van Meer, HR directeur bij Vebego brengt de AEM cube in de praktijk om de perfecte teams samen te stellen.

Welke groeifases doorlopen organisaties?
Alle organisaties doorlopen een ontwikkelingsproces volgens de S-Curve. Het begint met een droom en vervolgens is er tijd en energie nodig om tot resultaat, tot oogst te komen. Peter Robertson gebruikt de metafoor van de seizoenen. Het begint in de winter met creatieve nadenkers. In de lente wordt bloed, zweet en tranen gewerkt, het ziet er prachtig uit maar er wordt niets geoogst, geen geld verdient. In de zomer komen de eerste revenuen en in de herfst wordt geoogst, wordt het echte geld verdient, staat effeciency centraal. Maar in de herfst weten we ook dat de winter en dus het einde van het verdienen dichtbij is.

Van nature succesvol
“Je kunt heel hard werken om mensen te veranderen. Maar mensen zijn zoals ze zijn en in principe is dat ook prima. Daarom heb je ze ook aan boord gehaald. Dus laten we nu proberen om de werkomgeving en het klimaat aan te passen aan de mensen. Zodat zij optimaal kunnen bijdragen. De AEM Cube gaat niet om het veranderen van mensen, maar om wat mensen voor verandering kunnen betekenen. Daardoor sluit het uitstekend aan op de visie van Vebego op mensen.” Aldus Sandra van Meer.

Luister naar het programma voor meer mooie inzichten van Sandra van Meer en Peter Robertson.

Wil je luisteren zonder muziek, klik dan op onderstaande radio items.