Het werkt als werkgever en talent met een beperking live in gesprek gaan

Vanuit overtuiging, vanuit een slim businessmodel of vanuit de aankomende regelgeving kiezen steeds meer werkgevers ervoor om mensen met een beperking kansen te bieden om naar vermogen te werken in hun organisatie. Als het besluit vanuit alle voordelen genomen is, rijst de vraag: Waar halen we nieuwe collega’s met een beperking vandaan? In deze uitzending zijn wij in gesprek gegaan over deze vraag met twee partners van De Normaalste Zaak: Karin Kramer, projectmedewerker HR Berenschot gaan inclusief, Nelke Droppert, HR projectmanager Onbekend talent bij ING en Saskia Rosmalen van Onbeperkt aan de slag. Binnen Onbeperkt aan de slag worden werkgevers en talenten aan elkaar gekoppeld zowel online als live tijdens Meet en Greets. Tijdens de Meet en Greet kunnen werkgevers en mensen met een beperking elkaar in levende lijve ontmoeten. Daar ontstaan verbindingen die leiden tot een match tussen talent en werk.

Halverwege de uitzending bellen we met Sven Romkes, Project Officer Diversity & Inclusion bij ABN AMRO en sit-down comedian.