People Power te gast bij de HR Top 100

Hoe kijken HR directeuren naar de Employee Journey, de dialoog met medewerkers, HR tech en Arbeidsmarkt communicatie?

Tijdens de HR Top 100 ging presentator Glenn van der Burg in gesprek met genomineerde HR directeuren over belangrijke HR Thema’s in de People Power Podcast studio. Wat kan HR leren van Marketing in de Employee Journey? Hoe kan technologie werk leuker en makkelijker maken? Hoe behouden deze organisaties hun schaarse talent? Dat en meer in de interviews die je hieronder kunt beluisteren!

Hoe maakt technologie werk menselijker, leuker en makkelijker?
Hoe gebruik je technologie om het beste in mensen naar boven te halen? Thuis gebruiken collega’s slimme technologie om hun leven makkelijker en leuker te maken. Alle kennis is met 1 aanraking beschikbaar. Wat verwachten ze van technologie in hun werk? Slim advies over teamsamenstelling? Van wie kan jij leren? Hoe staat het ervoor met haar ontwikkeling? Werk kan met technologie niet alleen efficiënter, maar vooral menselijker, leuker, makkelijker. Hoe staan HR directeuren er tegenover? Wat passen zij al succesvol toe? En welke wens hebben ze?

In deze special van People Power gaan we tijdens de HR Top 100 in gesprek met:
Jolanda Sappelli, Director Human Resources a.s.r. en Afiena van den Broek HR Directeur Oracle Nederland

 

In deze special van People Power gaan we tijdens de HR Top 100 in gesprek met:
Michiel van Meer – HR director Benelux AON, Diana Storm – Hoofd HR Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond en Bart van Keer, Strategy Director HCM Oracle

 
Employee journey: Wat kan HR leren van Marketing?
Ben jij de afgelopen vijf jaar van baan veranderd? Volgens het CBS heeft 47% van onze beroepsbevolking een baanduur van 0 tot 5 jaar. De mensen die je nu met veel moeite aanneemt, gaan ook weer bij je weg. Wat zou het jouw organisatie opleveren als collega’s 1 jaar langer engaged en productief blijven? Welke reis leggen collega’s af tijdens hun carriere bij jouw organisatie? En klopt hun verwachting bij de werkelijkheid? Deze employee journey kan helpen bij de betrokkenheid van collega’s. Maar dan moet HR wel meer gaan denken en handelen als een marketeer.
 
In de studio tijdens de HR Top 100:
Diane Tuinebreijer-ten Hove – HR-director Wärtsila, Derk Jan Cup – Executve HR director MSD en Rutger Steyerberg van Top Employer Institute.

 
In de studio tijdens de HR Top 100:
Michiel van Meer – HR director Benelux AON, Afiena Jonker- HR directeur Oracle Nederland en Rutger Steyerberg van Top Employer Institute.

 
Talent behouden: Hoe omarm je jouw collega’s zonder ze te verstikken?
Wat zijn jouw collega’s waard? Hun kennis, ervaring, bijdrage aan de cultuur en de gezelligheid? En wat kost het om ze te vervangen door iemand anders? Als je een simpel rekensommetje maakt, dan schrik je waarschijnlijk behoorlijk. Je wil mensen dus behouden. Maar dat is nog niet zo eenvoudig in deze tijd van schaarste aan talent. Wat zijn de factoren die zorgen voor blij blijven of verdrietig vertrekken? En wat kun je er aan doen om collega’s verbonden te houden?

Wij vragen het tijdens de HR Top 100 aan:
Derk Jan Cup- Executve HR director, Ester Zeeman – HR manager Amarant en Arjen Swank – Effectory

 
Wij vragen het tijdens de HR Top 100 aan:
Milla van Kempen – Hoofd Mens & Organisatie Waternet en Arjen Swank – Effectory

 
Arbeidsmarktcommunicatie: Hoe communiceer jij met jouw toekomstige collega’s?
De arbeidsmarkt is krap. Dat merk jij waarschijnlijk elke dag. Hoe vind en bind jij het juiste talent aan jouw organisatie? Hoe val jij op tussen al die vacatures? Nog steeds lees ik: Ben jij die dynamische, creatieve, analytische enz Of de geweldig wervende tekst op een billboard: Wij zoeken collega’s! Hoe dan wel? Hoe trek je de aandacht? Hoe zorg je dat je de juiste verwachtingen wekt?

Tijdens de HR Top 100 spreken wij in deze People Power Special met:
Ester Zeeman – HR manager Amarant, Joost Sluijs – Directeur HR Universiteit Twente en Jortijn Bijl verantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie bij AFAS.

 
Tijdens de HR Top 100 spreken wij in deze People Power Special met:
Britt Ruysch – Hoofd personeel-en organisatieontwikkeling Gemeente Zaanstad, Judith Blenken-Blijdestein – HR-directeur Accenture en Jortijn Bijl – AFAS

 
Medewerker dialoog: Hoe weet jij precies wat er leeft bij collega’s?
Hoe is het gesteld met de engagement, de betrokkenheid in jouw organisatie? Alle organisaties willen betrokken medewerkers. Maar hoe betrek jij medewerkers bij het reilen en zeilen van de organisatie. Sluiten jouw HR instrumenten aan op de wensen van jouw collega’s? Waarom weten bedrijven alles van hun klanten, maar weinig van medewerkers. Blijft het bij het jaarlijkse medewerkeronderzoek?

In deze special van People Power gaan we tijdens de HR Top 100 in gesprek over de medewerker dialoog met:
Margreet Fleurkens – HR manager Nespresso, Arjan de Grijs – Director Human Resources For Farmers en Anne Branger- InnerVoice

 
In deze special van People Power gaan we tijdens de HR Top 100 in gesprek over de medewerker dialoog met:
Tom van der Lubbe – Co-founder Visii, Lucas van Wees – HRM directeur van de Universiteit van Amsterdam en Anne Branger – Innervoice

 
Future skills: Wat moeten collega’s morgen kunnen en hoe leren ze dat?
Werk verandert, daar is niets nieuwes aan. Maar werk verandert snel en de ene digitaliseringsslag overtreft de andere datarevolutie, Welke skills hebben we nu en in de toekomst nodig? Hoe zorg je ervoor dat collega’s die skills ontwikkelen? Wat werkt en wat niet?

We gaan bij de HR Top 100 in gesprek met:
Bram Steijn – Hoogleraar HRM Erasmus Universiteit, Diane Tuinebreijer-ten Hove – HR-director Wärtsila en Bastiaan Starink, partner bij PWC

 
We gaan bij de HR Top 100 in gesprek met:
Simon Mulder – HR-directeur Palo Alto, Lucas van Wees – Directeur HRM Universiteit van Amsterdam en Bastiaan Starink, partner bij PWC

 
De winnaars van de HR Top 100
Wat is de uitdaging voor HR in 2020 en wat wens je jouw collega HR professionals? Dat vroeg presentator Glenn van der Burg aan de kersverse winnaars van de HR Top 100:
Jolanda Sappelli – Director Human Resources a.s.r. Publieksprijswinnaar
Ad van Beek – IJsselland Ziekenhuis – Vakjury prijswinnaar

Ook hoofdsponsor Bart van Keer, Strategy Director HCM Oracle geeft zijn visie op deze vragen.

 

Abonneren

Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons.

Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast

Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.