Mag mijn kleinzoon blijven logeren? – Mensgerichte zorg bij Topaz

De verpleeghuiszorg was het afgelopen jaar veel in de pers te vinden. En helaas vaak niet in positieve zin. Terwijl in de sector een transitie gaande is vanuit een prachtige visie: De professional en de Client centraal. Deze visie wordt zelfs sectorbreed ondersteund vanuit het programma Waardigheid & Trots. Klinkt logisch om professionals meer ruimte te geven om hun vak uit te oefenen, maar dat heeft nogal wat voeten in aarde! Hoe pak je dat aan binnen je organisatie. Hoe doorbreek je oude patronen en werkwijzes. En hoe zorg je voor beweging zonder te duwen? Eva van Zelm begeleidt de radicale vernieuwing binnen Verpleeghuiszorgorganisatie Topaz en zij is te gast in deze aflevering van People Power.

Eva van Zelm: “Onze organisatie werkt in een sector met veel regulering. En wij zijn ook nog eens heel goed in het naleven van deze regels. Dat heeft voordelen, want je weet precies waar je aan toe bent en er is een duidelijke taakverdeling. Maar het nadeel is, dat je er niet meer zo over na hoeft te denken. Terwijl de zorg voor mensen in de laatste fase van hun leven, niet heel voorspelbaar en planbaar is.”

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast

Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.