Leren veranderen tijdens een verandering bij KPN

Op 1 augustus 1994 begon Glenn zijn carrière bij KPN. Als managementtrainee ging Glenn aan de slag bij Koninklijk PTT Nederland. Toen nog bestaande uit de Telecom en de Post tak met in totaal 100.000 medewerkers. Er zijn weinig organisaties en branches die meer zijn veranderd dan de telecom bedrijven. De komst van mobiel, de komst van internet, de komst van de smartphone, maar ook het verdwijnen van bestaande verdienmodellen zorgt voor continue veranderingen bij KPN. Welke rol spelen HR professionals in deze veranderingen? Hoe zorg je ervoor dat HR collega’s de juiste kwaliteiten en vaardigheden hebben? We vragen het aan: Mariuccia Kruijthof-Lizzo: Vice President HR Business Market KPN, Joris Milborn, HR Lead Customer Service KPN, Angelique Triesscheijn-van Groeninghen, programmamanager Sioo

Deze aflevering van People Power maken we samen met Sioo. Sioo verandert u en uw organisatie met opleidingen en maatwerktrajecten over verandermanagement, organisatiekunde en leiderschap bij veranderingen.

Aukje Nauta verzorgt haar maandelijkse column Aukjes Aanrader over Duurzame inzetbaarheid. Wil je nou meer Aukjes Aanraders? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier.

Meer afleveringen in de reeks Organisatiekunde luisteren? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen, dat vind je hier.

Abonneren

Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons.

Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast