Opinie: Organisaties doen te weinig moeite voor de invulling van de participatiewet


fee731ab-d265-4ed5-9644-8c28c21a084cDoor de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? Hoe geef je invulling aan de participatiewet? En hoeveel moeite kost de participatiewet werkgevers?

93af798e-9452-47e7-a11f-f89d0e4e144bTe gast in de studio zijn Sven Romkes, diversity officer bij ABN AMRO en Erik Nanninga, pionier in Inclusief Organiseren van Onbegrensd Talent. En we bellen ook nog met Niel Cortenraad, Managing Director Public Sector bij Vebego.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks People Power Opinie over de toekomst van de arbeidsmarkt. Meer dan 1 miljoen ZZPers. Blijft de flexibilisering doorzetten? En is dat eigenlijk een goede zaak? De zorg dreigt onbetaalbaar te worden met meer dan meer dan 1 miljoen werknemers. Kan dat niet slimmer? Veel mensen zijn langdurig zonder werk. Is er een dwangmiddel nodig voor werkgevers? In People Power 7c0fcf6d-12ea-4ceb-91c3-76f1cb2a9038Opinie gaan experts en ondernemers in gesprek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Luister maandag om 4 uur naar New Business Radio voor verrassende visies en opvallende oplossingen. En geef jouw mening op people-power.nl

Wil je de programmas van People Power automatisch op je mobiel? Dan kun je kiezen uit twee iTunes Podcasts:

Abonneer je op de Podcast met muziek
Of abonneer je op de Podcast zonder muziek

Wil de uitzending luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder op de Soundcloud podcast.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.