Permanente Start-Up mentaliteit

IMG_2678

Erik Soonieus van Part-Up

Traditioneel werken voor 1 bedrijf, in 1 functie, met vaste collega’s, een vaste baas, voor vaste klanten, is snel aan het veranderen. We werken steeds vaker in tijdelijke teams en projecten, waarbij het doel helder is en de tijd eindig. Goed voor de energie in de organisatie, want het brengt een soort start-up mentaliteit met zich mee. Waarom zijn deze tijdelijke teams zo krachtig in organisaties? Wat is er nodig om tijdelijke teams te vormen en ondersteunen?

IMG_2679

Siebren Houtman van NSVP

In de studio Erik Soonieus, een van de oprichters van Part-Up een online platform dat teams ondersteunt in het verbinden, communiceren en samenwerken. Tweede studiogast is Siebren Houtman, bestuurslid van de NSVP (Nederlandse Stichting voor Psychotechniek), deze stichting wil bereiken dat mensen hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontwikkelen in hun werk.

2 reacties

  1. Erg interessant onderwerp, was erg leuk om te luisteren!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.