LIVE RADIO

Elke maandag van 15 tot 17 uur live op New Business Radio, brengt People Power je praktijkvoorbeelden, onderzoeken en modellen zodat jij mensgericht kunt organiseren. Hierdoor gaat de organisatie beter presteren en worden mensen gelukkiger. Heb jij een tip? Een mooi praktijkverhaal, een interessant onderzoek of iemand om te interviewen in de studio van People Power? Laat het ons dan weten via de email.

logo new business radioPeople Power wordt live uitgezonden op New Business Radio, Dé nieuwe zakenzender van Nederland! Het station brengt, 24 uur per dag en 7 dagen per week, non stop lekkere muziek voor op het werk en doet verslag van bijzonder ondernemerschap. Ondernemende mensen, inspirerende gesprekken, innovaties en duurzaamheid. Van hippe start up tot ijzersterke multinational. Iedereen praat mee op New Business Radio!

Klik hier om live te luisteren.

PARTNERS
People Power wordt mogelijk gemaakt door partners die ook geloven in de kracht van mensen in organisaties.

eelloo eelloo_logo2gelooft dat duurzame inzetbaarheid vooral betekent dat je jezelf inzetbaar houdt en dat je niet vanzelfsprekend blijft doen wat je al deed. Dat vraagt om een actieve houding en het nemen van eigen verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling, inzetbaarheid en loopbaan. Maar hoe bereik je dat in je organisatie? Daar heeft Meurs HRM verstand van en biedt onderbouwd advies en online instrumenten om echt iets te veranderen. Cruciaal is dat mensen een goed beeld hebben van wat ze kunnen en waar dat gevraagd wordt op de arbeidsmarkt.

Centraal Beheer brengt met Open werkgevers uit verschillende branches samen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Zo ontstaan kansen en oplossingen die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken. De thema’s talentmanagement, inzetbaarheid en flexibilisering staan centraal. Want de kans is groot dat bovenstaande strategische vraagstukken ook binnen uw organisatie spelen.

Sioo draagt bij aan de ontwikkeling van individu, organisatie en samenleving. Sioo daagt uit om samen en met precisie ruimte te maken voor het ware, het schone en het goede.” Sioo verandert u en uw organisatie met opleidingen en maatwerktrajecten over verandermanagement, organisatiekunde en leiderschap bij veranderingen. Sioo is in 1958 opgericht door 7 technische en economische universiteiten, mede op initiatief van de adviesbranche. Nederland werd na de Tweede Wereldoorlog heropgebouwd door ingenieurs die destijds wel over technische maar minder over organisatie- en veranderkundig inzicht en leiderschap. Er moest een extern opleidingsinstituut komen dat de ingenieurs in de praktijk hierop coachte. Dit is vandaag nog steeds de kern van wat SIOO doet. In een wereld die gedomineerd wordt door instrumentele waarden wil Sioo deze waarden verbinden met humane waarden. Anders uitgedrukt: in een wereld waar alles draait om objectiveren, presteren, competenties, omzetgroei en kostenreductie, vraagt Sioo daarnaast aandacht voor het betekenisgevingsproces.

Klimaatverandering, grondstoffenschaarste en sociale ongelijkheid: als maatschappij worden we geconfronteerd met grote uitdagingen. Er moet iets veranderen. Banken spelen een belangrijke rol bij maatschappelijke verbetering. Daar kun je lang over praten, of je komt in actie. ABN AMRO kiest voor het tweede met haar purpose: banking for better, for generations to come. Samen met People Power maakt ABN AMRO maandelijks een programma over Diversiteit en Inclusie.

Natuurlijk is UWV actief om mensen weer aan het werk te helpen, maar ze zijn er ook voor werkgevers om hen te helpen bij de participatiewet, ziekte en ontslag. Maar wat voor People Power nog belangrijker is, dat het UWV bedrijven ook kan inspireren voor meer mensgerichtheid en meer werkplezier.

Wil jij vanuit jouw organisatie ook bijdragen aan het programma? Wij horen graag van jou via mail.