Radioreeksen

De programmering van People Power bestaat uit thema’s die maandelijks terugkeren. Hieronder vind je deze reeksen.

Heb jij een tip voor een studiogast die niet mag ontbreken in een van de reeksen? Mail ons!

Foto van Suzanne Verzijden

Suzanne Verzijden – HR Philips

ACTUELE REEKSEN

HR creates People Power
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.”
Wij geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.

Vanaf begin 2018 maken we een reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power”, waarin we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pak jij het aan in jouw organisatie? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen?

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto van Gertjan Meeuws en Harry Starren

Gertjan Meeus en Harry Starren


Café Forum met Harry Starren
Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Denk aan thema’s als Afscheid, Autonomie, Burgerschap, Crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk en hoop. Te gast zijn bijzondere mensen en Harry Starren gaat gewoon met ze in gesprek.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Jeroen Busscher

Jeroen Busscher

People Power Change met Jeroen Busscher
Veranderen is noodzakelijk voor mensen en organisaties. Maar het is ook heel lastig. In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg op zoek naar inzichten in verandering. Dat doen we in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. De change agents. Zij zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen?
Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Martine Bolhuis

Martine Bolhuis – Centraal Beheer Open

Duurzame Inzetbaarheid

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het belang voor organisatie? Hoe geven organisaties invulling aan Duurzame Inzetbaarheid? En wat levert het hen op? In deze reeks afleveringen spreken we met HR verantwoordelijken en Experts over Duurzame Inzetbaarheid.

Deze afleveringen van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Leven lang leren
Doordat wij langer werken en werk nog sneller verandert, is een leven lang leren van groot belang. De laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden van de aanpak door organisaties en bijzondere leertool als digitalisering en gamification hoor je in deze reeks programma’s. Samen met onze partner Online Academy halen we de meest interessant gasten uit het vak van Learning & Development naar de studio.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Future of Work

Hoe ziet de toekomst van werken eruit? Hoe kijk je naar die toekomst? Waarom is dat belangrijk? Hoe onderzoek je de toekomst en vanuit welk perspectief. Dit zijn vragen die aanbod komen in deze reeks. Samen met de Universiteit van Utrecht maken we een reeks programma’s over de toekomst van werk.

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Books
Auteurs die jaren van hun leven investeren om te komen tot een boek met interessante inzichten om werk te verbeteren zijn te gast bij People Power. De mooiste, belangrijkste inzichten en tips uit hun boek hoor je bij ons in de aflevering van People Power Books.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

VORIGE REEKSEN

Diversiteit & Inclusie
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creeer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie?

Samen met ABN AMRO maakten wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Matthijs Verburg van Eelloo

Matthijs Verburg – Eelloo

Werk is er voor mensen
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Van Human Resources naar Resources for Humans. In deze reeks gingen we samen met onze partner eelloo langs de volgende subthema’s: Vertellen, Verkennen, Verbinden en Verwonderen.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Organisatiekunde

Samen met SIOO bestuderen we in deze reeks organisaties en organisatiegedrag. Elke maand komen er gasten van organisaties om te spreken over veranderingen en gedragingen in hun organisatie. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de uitdagingen of leiderschap binnen een organisatie.

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Heb jij een tip voor een studiogast die niet mag ontbreken in een van de reeksen? Mail ons!