Radioreeksen

People Power werkt in reeksen radioprogramma’s met elk een andere invalshoek. De reeksen herhalen zich elke maand.

Heb jij een tip voor een studiogast die niet mag ontbreken in een van de reeksen? Mail ons!

Foto Cindy Meervis - RoyalHaskoningDHV

Cindy Meervis – RoyalHaskoningDHV

HR creates People Power
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.”
Wij geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.

Vanaf begin 2018 maken we een reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power”, waarin we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pak jij het aan in jouw organisatie? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen?

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Jeroen Busscher

Jeroen Busscher

People Power Change met Jeroen Busscher
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je mensen? Want mensen vormen je organisatie. In People Power Change gaan we in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Wij noemen ze change agents. Zij zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. In People Power Change onderzoeken Jeroen Busscher en Glenn van der Burg hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen?

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Martine Bolhuis

Martine Bolhuis – Centraal Beheer Open

Duurzame Inzetbaarheid

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het belang voor organisatie? Hoe geven organisaties invulling aan Duurzame Inzetbaarheid? En wat levert het hen op? In deze reeks afleveringen spreken we met HR verantwoordelijken en Experts over Duurzame Inzetbaarheid.

Deze afleveringen van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Diversiteit & Inclusie
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creeer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie?

Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto Matthijs Verburg van Eelloo

Matthijs Verburg – Eelloo

Werk is er voor mensen
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Van Human Resources naar Resources for Humans. In deze reeks gaan we samen met onze partner eelloo langs de volgende subthema’s: Vertellen, Verkennen, Verbinden en Verwonderen.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Foto van Gertjan Meeuws en Harry Starren

Gertjan Meeus en Harry Starren

Leading People Power met Harry Starren
Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en economie bepalen en daarin leiderschap tonen? Die vraag is leidend voor onze reeks Leading People Power. Samen met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wat staat ons te wachten? En wat is al aan het gebeuren? We gaan op zoek naar mensen die voorop lopen. Wat drijft hen? Waarom doen ze wat ze doen? En wat valt er van hen te leren?

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Learning & Development
Als mensen de organisatie zijn. Dan is organisatie ontwikkeling, mens ontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen? People Power gaat in deze reeks programma’s in gesprek met Learning & Development verantwoordelijken.

Klik hier om programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Future of Work

Hoe ziet de toekomst van werken eruit? Hoe kijk je naar die toekomst? Waarom is dat belangrijk? Hoe onderzoek je de toekomst en vanuit welk perspectief. Dit zijn vragen die aanbod komen in deze reeks. Samen met de Universiteit van Utrecht maken we een reeks programma’s over de toekomst van werk.

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Organisatiekunde

Samen met SIOO bestuderen we in deze reeks organisaties en organisatiegedrag. Elke maand komen er gasten van organisaties om te spreken over veranderingen en gedragingen in hun organisatie. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de uitdagingen of leiderschap binnen een organisatie.

Klik hier om de programma’s van deze reeks terug te luisteren.

Heb jij een tip voor een studiogast die niet mag ontbreken in een van de reeksen? Mail ons!