Maatwerk voor de inzetbaarheid van 9.500 Tata Steel medewerkers
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. In de studio zijn Diana de Lange van Tata Steel en Martine Bolhuis van Centraal Beheer. Aukje Nauta verzorgt de column.
Tags: Duurzame Inzetbaarheid
Inzetbaarheid zit in zelforganisatie ingebakken
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. Te gast zijn Moniek Botterhuis van Careaz en Sascha Bruggink van Centraal Beheer Open. Bas Kodden verzorgt de column.
Hoe werf je 3.000 extra vrachtwagenchauffeurs?
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. In de studio zijn Gabby Delhaas Manager Instroom van Stichting Transport en Logistiek en Tom van Disseldorp.
Duurzame inzetbaarheid moet geen HR feestje worden
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. Gasten: Wendy Ladage manager HR Nederland – Suez en Martine Bolhuis, HR Partner Centraal Beheer Open. De column is van Jeroen Busscher.
Remotie biedt nieuwe kansen bij Plegt Vos
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. Te gast is Rachel van Raan van Plegt-Vos. Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid in een Bouw bedrijf? Prof. Leo Witvliet verzorgt de column.
Collega’s geven elkaar kudo’s bij Avanade
Duurzame Inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. Deze maand is Petra Lange van Avanade te gast. De column wordt verzorgt door prof. Rob Vinke.
Bij Dura Vermeer verleiden ze collega’s voor duurzame inzetbaarheid
In de studio is Alfred Boot van Dura Vermeer. We spreken met hem over duurzame inzetbaarheid. Wat is het belang voor organisaties? Prof. Annet de Lange verzorgt de column.
Betekenis van Duurzame Inzetbaarheid voor verschillende generaties
Duurzame Inzetbaarheid is een hot issue in organisaties. Hoe zorg je ervoor dat je op de korte en langere termijn van waarde blijft op de...
De zin en onzin van Gamification
Deze uitzending heeft meerdere thema’s en er spreken meerdere gasten. Ten eerste te gast is prof. Judith Semeijn van de Open Universiteit over een Leven...
HR Benchmark 2017
Voor de 9e keer op rij werd de Raet HR Benchmark uitgevoerd. Met opvallende uitkomsten: – Slechts 20% van de medewerkers vindt dat HR op...
De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren
Tijdens de HR Top 100 ontvingen wij de top van de Nederlandse HR directeuren van o.a.: Nationale Nederlanden, Refresco, TomTom, GSK, AccorHotels en key-note speaker...
Schuldenproblematiek bij werknemers
37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met financiële problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat...
