Vaste Gasten

AUKJE NAUTA

Aukje Nauta is adviseur en eigenaar van het bedrijf Factor Vijf. Ze adviseert bedrijven op het gebied van loopbaanbeleid, arbeidsrelaties en employability. Ze is Bijzonder Hoogleraar Enchancing Individuals in a Dynamic Work Context aan de Universiteit van Leiden en was kroonlid van de SER. Ze schreef diverse managementboeken, waaronder Nooit meer doen alsof over schaamte.

Aukje is panellid van People Power Helpdesk en heeft een aantal jaar een column gehad in People Power. In Aukjes Aanrader deelde Aukje Nauta elke maand een tip met jullie over Duurzame Inzetbaarheid.
Luister hier naar de columns van Aukje Nauta.

Edson Hato

Edson Hato is een prijswinnende People Executive en is de oprichter en eigenaar van LikeMinds Ltd., een HR-adviesbureau. Het is Edsons ultieme doel om in onze instituties en de harde corporate wereld de menselijkheid terug te brengen. Hij staat bekend om het maken van impactvolle HR-strategieën en het creëren van snelle bedrijfstransformaties die verandering op het gebied van partnerships, talent, leiderschap, organisatorische ontwikkeling, prestatie, diversiteit, inclusiviteit en cultuur teweeg hebben gebracht.

Daarnaast is Edson motivational speaker, coach en bovenal een (positief-)kritische veranderaar.

Edson is panellid van People Power Helpdesk.

 

HARRY STARREN
Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en voormalig columnist voor het Financieel Dagblad.

Harry presenteerde de reeks People Power Café Forum en was ruim vier jaar columnist in People Power. Hieronder kun je zijn columns beluisteren. Harry verzorgt nog conversation starters. Gedachtenflarden om een gesprek in de studio op gang te brengen.

Luister hier naar de columns van Harry Starren.

 

JEROEN BUSSCHER

Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. In 1995 richtte hij Malgil op, een evenementenbureau/ ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA.

Jeroen houdt zich al 30 jaar bezig met de vraag hoe menselijk gedrag gevormd wordt en hoe je het kunt beïnvloeden. Daarover schrijft hij, geeft hij lezingen, begeleidt hij (management-) teams en ontwikkelt hij concepten voor organisaties om de samenwerking te verbeteren, de klantgerichtheid te vergroten of vernieuwing te bevorderen.

Jeroen is panellid van People Power Helpdesk, presenteerde ruim vier jaar lang People Power Change en maandelijks deelde Jeroen Busscher een bespiegeling over organisaties en leiderschap. Op zijn licht confronterende, maar zeker heldere stijl fileert hij organisatie vraagstukken en komt ook nog met heldere tips richting een oplossing.

Hier zijn alle bespiegelingen van Jeroen Busscher te beluisteren.

JESSE SEGERS

Jesse was hoogleraar leiderschap was aan de Universiteit van Antwerpen. Hij schreef daar ook een aantal managementboeken over. Nu is hij rector van Sioo hét opleidingsinstituut voor veranderkundigen en bijzonder hoogleraar aan de Exeter Universiteit (VK). Naast dat hij zijn Vlaamse charme meeneemt, is hij een scherpe denker en kan hij zaken prachtig verwoorden.

Jesse is panellid van People Power Helpdesk.

 

 

 

 

MIREILLE OLLIVIEIRA

Ze werkte 15 jaar als strategisch communicatieadviseur en woordvoerder bij de gemeente. Ze is geboren in Paramaribo en vertegenwoordigt in veel academische settings een minderheid als het gaat om kleur. Ze voegt regelmatig een niet-alledaags perspectief toe: dat van de zwarte Caraibische vrouw opgegroeid in een beschermde, groene omgeving, rijk aan nationaliteiten en sociale lagen: de Bijlmer.
Mireille is opgeleid als communicatiewetenschapper aan de Universiteit van Amsterdam. Ze bestudeerde verschillende methoden die het hele plaatje in beeld brengen, zoals coaching, systemisch werken en Factor C, een methode voor communicatie in beleid. En natuurlijk Deep Democracy: ‘het brengt alles bij elkaar wat ik ooit geleerd heb! De minderheidsstem waarderen als alle andere, dat wilde ik kunnen. Het is inmiddels verslavend’. In 2022 werd zij uitgeroepen tot Trainer van het Jaar door haar vakgenoten van de beroepsvereniging van professionele trainers.

Mireille presenteert de reeks “Leading People Power” waarin ze bijzondere mensen interviewt over hun leiderschap.

RICK VAN BAAREN

Prof. dr. Rick van Baaren is hoogleraar gedragsverandering & maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Hij richt zich in zijn werk op de theorie en praktijk van gedragsverandering en is een ervaren spreker en trainer. Naast zijn werk aan de universiteit, is hij mede-oprichter van Behaviour Change Academy en D&B (samen met Ap Dijksterhuis).

Rick is panellid van People Power Helpdesk.

 

 

 

SVEN ROMKES

Een creatieve geest, met een voorliefde voor taal en een aardrijkskunde-allergie. Vlak na zijn geboorte heeft hij een hersenbloeding gehad, waardoor hij in een rolstoel zit. Samen met collega’s zet hij momenteel diversiteit binnen ABN AMRO verder op de kaart. In het weekend begeleidt hij als mentalcoach sporters met verschillende handicaps bij een atletiekvereniging. ‘s Avonds schrijft hij aan zijn cabareteske roman, over de bijzondere dingen die je dagelijks meemaakt als je een beperking hebt. Het heet ‘50 gegronde redenen om een gehandicapte te haten.’ In zijn column bij People Power geeft hij ons een voorproefje van zijn roman in wording.

Luister hier naar de columns van Sven Romkes.

Tica Peeman

Tica is oprichter, baas en trainer van bureau VIStrainingen. Schrijver van een aantal managementboeken en een aantal thrillers (ik ben nu deel 3 aan het lezen). Extra interessant is dat ze met vakgenoten onderzoek doet naar de fundamenten van het trainingsvak. Feedback, de teamfases van Tuckman en situationeel leiderschap zijn al onder de loupe genomen. Ze woont vlak aan zee en is surffanaat.

Tica is panellid van People Power Helpdesk.

 

 

 

GLENN VAN DER BURG

Glenn is oprichter van People Power en presentator voor de podcasts en (online) events van klanten zoals TNO, NXP, Cosun, SeederDeBoer, Universiteit Utrecht, ZonMw en Aviko. Op New Business Radio presenteert hij de radioprogramma’s People Power over de kracht van mensen in organisaties en Impact over duurzaamheid en de maatschappelijke impact van organisaties.

Hij is auteur van de managementboeken ‘Boven het maaiveld’ en ‘Management Mythes’. In 2020 verscheen zijn derde boek: ‘Hoe werkt de mens?’ Dit boek schreef hij in samenwerking met prof. Rick van Baaren.

Zijn favoriete quote is er een van managementgoeroe Professor Gary Hamel: “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.”

Als presentator van People Power stelt Glenn natuurlijk veel vragen, maar zo nu en dan wil hij zelf ook wel eens wat kwijt. Check zijn columns

Luister naar de columns van Glenn van der Burg

 

VOORMALIG COLUMNISTEN
Farid Tabarki

Farid Tabarki is de oprichter van Studio Zeitgeist, veelgevraagd spreker, dagvoorzitter en wereldreiziger. Hij schrijft geregeld voor Het Financieele Dagblad en in 2016 publiceerde hij het zeer goed ontvangen boek ‘Het Einde van het Midden – Wat een maatschappij van extremen betekent voor mens, bedrijf en politiek’. Daarnaast presenteerde hij de tv-programma’s MTV Coolpolitics en Durf te denken: Van Socrates tot Sartre. Volgens de Volkskrant is Farid een van de tweehonderd meest invloedrijke Nederlanders. Bovendien is hij één van de jongste op deze lijst. Hij is onder andere lid van de Raad van Toezicht van het Prins Bernhard Cultuurfonds en Internationaal Theater Amsterdam Ook was Farid lid van Platform Onderwijs2032 dat op verzoek van het kabinet in 2016 een advies over de toekomst van het funderend onderwijs heeft uitgebracht. Hij heeft ten slotte als doel om alle landen in de wereld te bezoeken. Farid heeft er inmiddels 159 bezocht, dus met nog 39 te gaan is hij al op meer dan vier vijfde.

 

WIM DAVIDSE

Wim (1967) is oprichter van en HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij volcontinu op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Hij maakt zich – in zijn werk en in zijn column – sterk voor ‘on.mis.ba.re (flex)werkmerken die willen vlammen in de nieuwe fluïde wereld van werk in de 4e Industriële Revolutie. Facts + Future + Fire 4 all.

Luister hier naar de columns van Wim Davidse

 

 

MADELIJN STRICK
Elke maand deelt zij een inzicht over het nut en de noodzaak van humor op het werk.

Madelijn Strick is sociaalpsycholoog aan de Universiteit Utrecht. Ze strijdt voor meer dialoog tussen wetenschappers en samenleving. Ze doceert over reclame en consumentengedrag, en ze doet onderzoek naar humor. Ze schreef een kinderboek over psychologie, getiteld ‘Tussen je Oren’ (samen met Ap Dijksterhuis) en werkt aan een populairwetenschappelijk boek over de psychologie van humor.

Luister naar de columns van Madelijn Strick

 

LONNEKE ROZA

Maatschappelijke betrokkenheid staat bovenaan het wensenlijstje van medewerkers. Waarom is dat? Wat zijn de effecten van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen? En hoe pak je het aan?
Dr. Lonneke Roza onderzoeker aan Rotterdam School of Management en expert op het gebied van medewerker betrokkenheid door Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. In 2016 heeft zij haar proefschrift afgerond over Maatschappelijk Betrokken Ondernemen en heeft zij het Kenniscentrum Maatschappelijke Betrokkenheid opgericht. Dit is een team van enthousiaste wetenschappers met expertise op het gebied van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen, Civil Society en Vrijwilligerswerk.

Luister hier naar de columns van Lonneke Roza.