Maatwerk voor de inzetbaarheid van 9.500 Tata Steel medewerkers
Duurzame inzetbaarheid i.s.m. Centraal Beheer Open. In de studio zijn Diana de Lange van Tata Steel en Martine Bolhuis van Centraal Beheer. Aukje Nauta verzorgt de column.
Hoe zorg je dat jouw organisatie inclusief is voor LHBT+ collega’s?
Diversiteit en Inclusie met in de studie Remco Boxelaar en Jan de Geusvan over de positie van de LHBT+ gemeenschap in organisaties. De column is van Sven Romkes.
Beyonce fans zijn betrokken bij Gender Equality
Leading People Power met Harry Starren. Te gast is Martijn Lampert, projectleider van een wereldwijd onderzoek naar de voorkeuren van wereldburgers.
Op je hotelkamer werken aan je duurzame inzetbaarheid bij KLM
Hoe zorgt KLM voor duurzame inzetbaarheid van al het vliegend personeel? In de studio Erik Marcelis, Peter Overdijk en Siebren Houtman. Aukje Nauta verzorgt de column
Enviu: ondernemerschap als kracht voor het goede
People Power Change met Jeroen Busscher. In de studio is Ankie van Wersch van Enviu. Hoe bouwen zij baanberekende bedrijven?
HR wordt bij digitale transformatie gemist
In de studio zijn Radboud van Hal en Jan Tjerk Boonstra. We spreken met hen over de strategische uitdagingen voor HR in de toekomst. De column is van Jeroen Busscher.
Werk is een gift voor het brein van een werkzoekende – prof. Erik Scherder
We weten steeds meer over ons brein. Die kennis zet onze wereld regelmatig op haar kop. Wat leren we van ons brein bij het vinden...
Het WerkgeversServicePunt is een extra HR collega voor Lobbes
Interview met Corinne Wijman, HR manager bij Lobbes.
Wij willen ook een maatschappelijk belang dienen – TeKa Groep
Interview met Jeanine Kruft van TeKa Groep over hun arbeidsmarkt uitdagingen.
Zakelijk flirten helpt nieuwe medewerkers aan te trekken
Interview met Saskia Paulissen, dagvoorzitter, spreker en bedenker van de workshop Zakelijk Flirten.
Laat het niet bij inspiratie. Pak je gedrag aan!
Interview met Mario Bierkens. Partner bij Intenza, auteur van ondermeer De Management Makeover en spreker.
Open Hiring: langs komen is baan krijgen bij MamaLoes
Interview met Loes de Volder, oprichter van MamaLoes. Het eerste bedrijf dat aan Open Hiring doet.
